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猎聘积极响应地方政府部门号召,助力地区人才建设与发展
来源:城市在线 | 浏览:[4372]2018/9/14 11:30:58    

日前,由广州市海珠区人社局主办的2018年“人力资源服务交流推介暨人才政策宣讲会”在广州创投小镇举行。本次活动以“共享·创新·集聚”为主题,旨在促进人力资源服务产业融合集聚发展,搭建人力资源服务机构与重点企业沟通交流平台,开展海珠区创新创业人才及总量控制类人才引进政策的宣传工作。


活动当天,除了相关人员围绕创新创业人才政策、创新创业人才服务信息系统申报、区总量控制类人才引进政策等内容进行解读和互动,还特邀猎聘华南大客户总监杨朝霞、广州市海珠科技创新发展集团有限公司总经理王建锋、广州时代华商人才培训股份有限公司董事长鲁强出席,并与在场的企业负责人共同探讨人力资源行业相关内容。


猎聘华南大客户总监杨朝霞以《科技赋能中高端人才招聘》为主题进行分享。她指出,目前我国正处于企业转型升级和人才升级并存的阶段,人才资本成为企业发展的重要战略配称,人才职业成功需求与企业对中高端人才的渴望同时被引爆。而猎聘颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式,创新打造了企业、猎头和中高端人才三方互动的职业发展平台,加速了企业招聘进程,提高了猎头服务效率、促进了职场精英职业发展。


她进一步指出,目前企业普遍存在找人难、招聘效率低、费用高的中高端人才招聘痛点,招聘工作占据企业HR大量的时间精力,尤其在互联网和金融等快速发展的行业,人才寻访转化率处于较低水平。猎聘依托高度活跃的中高端人才库,AI赋能的大数据产品(简历透镜、职位职能评估等),以及猎头辅助闭环交易产品面试快、入职快等,为企业提供整体招聘解决方案。通过猎聘,企业HR既可以直接在平台高效招聘,也可以选择使用猎头服务。企业各业务负责人则可以通过直招这一功能实现“牛人自己招”。


此外,杨朝霞对猎聘的企业端服务进行详细解析。人才库方面,猎聘拥有超过4400万中高端人才,平台中的人才84.4%拥有本科及以上学历,并且97.8%拥有3年以上的工作经验;多维度结构化数据方面,猎聘的简历透镜、职场信用、职位难易度、薪酬数据库等应用,可以帮助企业实现精准的人岗匹配、职位招聘难易度量化分析、了解人才市场价值、捕捉人才流动和供需全景图等,提高信息洞察和匹配效率;猎头服务方面,猎聘是国内专业猎头顾问首选的人才寻访渠道,采用高门槛准入、标准化培训、定期考核淘汰、智能匹配等机制,严格控制猎头服务的标准化,同时通过面试快、入职快两大应用,猎聘打造了招聘行业闭环交易模式,真正让企业高效、便捷地使用猎头服务。 


作为国内领先的人力资源服务平台,猎聘一直致力于传播先进的人力资源管理理念,分享行业领先的产品服务,同时联动地方政府打造具有地方标识的人力资源发展特色。此前猎聘还与南沙、汕头和龙华等地的人社局签署战略合作,推进地方人才结构升级。未来,猎聘将持续通过各种形式赋能地方人才建设,助力企业把握创新发展机遇。

责任编辑:hardy
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